辨識「主性格」,啟動導航!

Child Wearing Blue and Red Stripes Polo Shirt Sticking Out Tongue

「性格定位」就像是導航一樣,先要知道我在哪裡,我要去哪裡,確定後定位後,我們的人生才真正開始!否則,只能漫無目的一天一天的過⋯⋯

而「性」是本性與本質,「格」是指格局與形象,不同性格有著不同的格局,性格是「天生特定」不會改變的,但會因社會化而表現出異於內在的表現,就像戴了張面具,此時若不知「自我性格」,面具戴久拿下來後,都會不知道自己是誰了⋯⋯

我們得先要分析「性格」,再來理解,最後才能管理,做自己性格的管家而不是奴隸,進而做到「自我管理」,而其中包含「情緒管理」,如果看不懂「性格」,那情緒管理完全是會破功的!

簡單先來個二分法:「內向」與「外向」、「理性」與「感性」
😇「內向」與「外向」的辨識
「內向」個性的人在陌生環境與陌生人相處時會感到「不自在」,他們需要藉著安靜的獨處、沉澱思考以獲取能量。
「外向」個性則相反,在陌生環境與陌生人相處宜人然自得,喜歡與人互動、有事可做來獲取能量。


內向形象
外向形象
節奏慢、對人有耐心
需要時間與空間預備
擅常思考研究和觀察
喜歡幕後工作
不善於結交新朋友
喜歡穩定,做固定的事
不喜歡參加過多的活動
節奏快、對事有耐心
精力旺盛、積極樂觀
有話直說、喜觀取勝
追求外在的成就與成功
決不退縮、永不放棄
喜歡管理、掌控自主
渴望被公開及認同
😇「理性」與「感性」的辨識
遇到衝突或問題時,才能分辨識「理性」還是「感性」。
「理性者」遇到問題時,優先考慮對錯、程序、邏輯,非得要來個【說清楚講明白】。
「感性者」遇到狀況時,優先考慮的是人與人間的【關係與感受】。


理性形象
感性形象
以「事理」為中心
講究程序、效率、重視結果
在乎責任對錯、有話直說、就事論事
會透過完成的成就快感得以心靈滿足
以「關係」為中心
喜歡與人分享、重視心理感受
在乎氣氛和諧、需要傾聽訴說
因擁有良善人際關係得以心靈滿足


「內向」、「外向」、「理性」、「感性」相結合,可分類為四個面向,同時也相對呼應CISD性格取向。


分析特質【C

內向+理性
(重質不重量、追求完美)
(難熱情大方、陌生人聊天)
追求真理、價值感
領袖特質【D

外向+理性
(目標導向、主導一切)
(難顧及他人感受)
追求方向感、成就感
親切特質【S

內向+感性
(怕衝突、不易拒絕)
(難積極果斷、堅持到底)
追求穩定感、安全感
表達特質【I

外向+感性
(為他人而活、喜歡熱絡)
(難堅持原則、條理分明)
追求認同感、歸屬感

來判斷一下,自己是屬於那一類型的人格特質吧~

因為社會化的關係,可能無法判斷是屬於哪種類型的個性,可先找出自己最弱的那個面向,而最弱對面的那個面向,應該就是你的主性格
😇 判斷主性格【最在意、最敏感、最容易情緒激動】的地方
在我們判斷出主性格後,接下來就可以更入的瞭解自己。


分析特質【C內向+理性
Ø  動機:追求正確性及完美。
Ø  差異化優勢:掌握細節、分析問題、深入思考、事前規劃及研究、事後檢討與整理。
Ø  小叮嚀:你的動機是追求「正確性及完美」。若總是停不下思考、擔心錯誤、挑剔、冷漠、自憐自艾中不能自己,則使優點過了頭而產生憤怒情緒,會將所有的人事物都處於壓力中。
領袖特質【D外向+理性
Ø  動機:追求目標導向、主導及成功。
Ø  差異化優勢:可迅速做出決定、完成事情,強烈的掌控能力及不怕面對權威的挑戰。
Ø  小叮嚀:你的動機是追求「目標、主導、成就」。而成功是需要靠眾人而成,最後也是要與大家分享;當自我中心過了頭,不顧他人感受時,誰怎會真心與你共事、長期合作呢?當這些都不存在時,你的成功猶如海市蜃樓,即便成功也沒有意義!
親切特質【S內向+感性
Ø  動機:追求關係、環境的和諧穩定。
Ø  差異化優勢:你是調解和團結的角色,平靜風暴的最佳人選,需要耐性的沉悶例行工作,你是可以勝任的。
Ø  小叮嚀:你的動機是追求「和諧、穩定」。若總是隨遇而安、不思進取,既無法立又讓人覺得扶不起、靠不住,最後人生一事無成,甚至要家人或社會來承擔,這樣不是真正的和諧。請記住:每天強迫自己成長一些,寧可慢、不可站!
表達特質【I外向+感性
Ø  動機:追求初認同、創意與自由。
Ø  差異化優勢:充滿熱忱、主動表達想法、易吸引眾人注目、有號召群眾參與及溝通協調的能力。
Ø  小叮嚀:你的動機是追求「創意、自由與快樂」。若掌握失去平衡,人生則起起落落、一事無成;為求認同感而忽略自身的職責或能力,一昧討好他人,做事虎頭蛇尾,不被認同而產生情緒化與親友吵架,這樣哪有快樂可言呢?!請記住:先充份自我接納,然後真實的接納每個人。

我們現在能夠分析自我或及他人的個性特質,也知曉每個人個性差異化的優勢,除了認識自我外也能夠瞭解他人,做主管的可知人善用,把員工放在適當的位置,讓工作事半功倍;當父母的則可瞭解孩子天生性格,善用差異化優點建立健康自我形象,在機會教育下用適當的方式給予孩子叮嚀及建議。


【後記】
要將語言化做精簡的文字還真的是超級艱鉅的大事,好燒腦!好燒腦丫~😩

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PPT講義:下載連結
Youtube:性格認識及管理系列講座 首頁
【初階課程】
⏩ 第一課 建構自我形象
⏩ 第二課 性格定位
⏩ 第三課 透過缺點看見優點的內在形象
⏩ 第四課 關係的潤滑劑:理解、了解與諒解
【進階課程】
⏩ 第五課 理解不同性格的感受與情緒反應
⏩ 第六課 從性格的動機解讀外在行為
⏩ 第七課 實際個案,理解性解讀
⏩ 第八課 理解關係的衝突與性格的差異


歡迎大家留言聊聊育兒經或是你自身的經驗,讓Nikki Angel陪伴大家這傷腦的育兒之路不寂寞!

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